Die Berufsoptimierer - Dein Karrierepodcast Mit Bastian & Katja

In dieser Episode des Berufsoptimierer Podcast widmen wir uns einem entscheidenden Moment in deiner beruflichen Reise – dem Probezeit-Gespräch. Erfahre, wie du dieses Gespräch meisterst und einen starken Eindruck hinterlässt, aber auch, wie du für dich feststellst ob das Unternehmen zu dir passt. Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge: 1. Vorbreiten des Gespräches 2. Was du während des Gespräches tun solltest und wie du mit Kritik umgehst 3. Wie das Gespräch enden sollte (klares Feedback, klare nächste Schritte)   Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter ---------------------------------------------------------

AI Developerinnen analysieren bereits bestehende Daten und Prozesse, wählen geeignete Algorithmen aus und trainieren die KI - bringen dem System also die Dinge bei, die es im jeweiligen Einsatzbereich beherrschen muss. Einen Trainer welcher regelmäßig mit der AI arbeitet, berichtet heute ausfühlich über Chat GPT. Steven Goerlich ist AI-Research Developer bei Heroes, einem Anbieter einer Recruiting-Management-Lösung, und zum anderen Forschungsassistent am Lehrstuhl für Management der digitalen Transformation an der Universität Kassel. Mit einem soliden akademischen Hintergrund in Physik und Data Science hat er sich darauf spezialisiert, Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz in diversen Geschäftsumgebungen zu erkennen, deren Potenziale zu ermitteln und sie technisch umzusetzen sowie darauf aufbauende Services zu managen. Durch seine Arbeit bei Heroes trägt er zur Entwicklung von ML-Anwendungen bei, die das Hauptprodukt stärken und zugleich wertvolle Insights für den Vertrieb liefern. Die Forschungstätigkei

Welcome to another Episode in English. In this Episode we will be talking about 4 simple steps to make your next salary negotiation a success. In the last English episode I spoke about the negotiation during a job interview. Today I will be talking about how to negotiate a salary increase in your current job. Let’s get startet. Today Bastian is talking about: 1. preparation 2. how much should it be? 3. three goals for negotiation in actual job situation Useful Links https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-interview-in-germany-focus-on-this-284   Enjoyed the episode!? Feel free to subscribe to our podcast. Got questions or suggestions? Don't hesitate to send us a WhatsApp message. Follow us on LinkedIn for even more inspiration Berufsoptimierer auf LinkedIn Already written your application and want a professional to review it? Book our Application Check now. Interested in discussing your career situation with a coach? Schedule an Initial Consultation now.

Mindful Leadership bedeutet, bewusst im Moment zu sein, Empathie zu zeigen und klare Entscheidungen zu treffen. Es geht darum, authentisch zu sein und andere zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten. Esther Narbeshuber ist Unternehmerin, Pionierin, Autorin und Spenderin. Gemeinsam mit ihrem Mann Johannes arbeitet sie seit Jahren daran das Thema "Mindfulness" tiefer in Organisationen zu tragen und somit proaktiv den Change mitzugestalten, den die Arbeitswelt seit Jahren vollzieht. Mit wissenschaftlicher Fundierung, Humor und Down-to-earth Attitude betreiben sie das "Mindful Leadership Institut", das von einer Herzensangelegenheit zu einem Unternehmen mit breitem Kundenstamm (von Konzernen bis Mittelständische Unternehmen), innovativen Trainingsangeboten (bunte Palette an Inhouse-Trainings, Train The Trainer und Coaching-Fomaten) und eigener, lebendiger Community wurde. Darum geht es heute: 1. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir bessere Entscheidungen treffen? 2. Was ist das Salzburger Acht

Welcome to another Episode in English. In this Episode we will be talking about 4 Tips to make your next salary negotiation a success. We will be talking about the preparation, handling rejections, demonstrating value and some negotiation techniques that have proven to be easy to learn and execute. Today Bastian is talking about: 1. three goals for your negotiation  2. common mistakes that most people make 3. some negotiation techniques Useful Links https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-interview-in-germany-focus-on-this-284 Enjoyed the episode!? Feel free to subscribe to our podcast. Got questions or suggestions? Don't hesitate to send us a WhatsApp message. Follow us on LinkedIn for even more inspiration Berufsoptimierer auf LinkedIn Already written your application and want a professional to review it? Book our Application Check now. Interested in discussing your career situation with a coach? Schedule an Initial Consultation now.

Elefant, Affe und Co.  Keine Angst, dies wird keine Folge aus dem Zoo, sondern heute erzählt dir Bastian in Form von Persönlichkeitsatrributen die man bestimmten Tieren zuordnen kann, wie du diese Personen in deinen Bann ziehst und überzeugst. Die ist eine Folge aus dem Jahr 2020, da Bastian aktuell stimmlich aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist eine aktuelle Folge aufzunehmen. Gute Besserung, Bastian! Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge: 1. Was bedeuten verschiedene Persönlichkeitstypen? 2. Welche Persönlichkeitstypen gibt es? 3. So gehst du mit den unterschiedlichen Typen um    Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufs

Als führendes Chemieunternehmen ist BASF in mehr als 90 Ländern aktiv. Die BASF betreibt rund 240 Produktionsstandorte weltweit, darunter mit Ludwigshafen das weltgrößte zusammenhängende Chemieareal im Besitz eines einzelnen Unternehmens. Dort wurde im Jahr 1865 der Grundstein für das Verbundprinzip gelegt, das bis heute eine Stärke von BASF ist: Durch die intelligente Verknüpfung und Steuerung der Anlagen in einer Verbundstruktur entstehen effiziente Wertschöpfungsketten –angefangen bei Basischemikalien bis hin zu hochveredelten Produkten wie Lacken oder Pflanzenschutzmitteln. Im Verbund können sie ihre Produktion effizient, verlässlich und CO2 optimiert steuern. Nebenprodukte einer Anlage werden beispielsweise in anderen Betrieben als Einsatzstoffe genutzt. Hierdurch sparen sie Ressourcen und Energie, vermeiden Emissionen, senken Logistikkosten und nutzen Synergien. Jenny Liebetrau ist seit März 2020 als Recruiterin und seit Juli 2022 zusätzlich als Key Account Manager für die BASF in Deutschland tätig. Gem

Egal, ob es um die Balance zwischen Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen geht, die Rolle von Vertrauen und Respekt im Arbeitsumfeld - kurzum Loyalität, ist essenziell für den Arbeitsalltag. Fühlt man sich dadurch zugehörig? Das und andere Punkte besprechen wir heute im Berufsoptimierer Podcast. Darum geht es heute: 1. Was bedeutet Loyalität? 2. Was habe ich davon, loyal zu sein?  3. Ist Loyalität gleich Fairness? Erwähnte Artikel und Podcastfolgen: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0022103122001615 https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/loyalitaet-gegenueber-arbeitgebenden-sinkt-158396/ https://de.wikipedia.org/wiki/Loyalit%C3%A4t https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/beschftigungsfhigkeit-ist-dein-job-sicher-231 Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick u

Absolut spannende Themen warten heute auf dich im Berufsoptimierer Podcast. Julia ist unsere Alltagsheldin und erzählt ihren langen und spannenden Weg, wie es war, als Mensch mit Autismus doch noch ihren Traumjob zu ergattern. Bei der Polizei. Ganz großen Respekt für diese Hartnäckigkeit und Durchhaltevermögen, spricht das ganze Team Berufsoptimierer aus. Und Daumen nach oben, dass Julia diesen Job so gut macht.  Das hörst du heute im Interview: 1. Was ist das positive an Autismus und wie fern kann ein Arbeitgeber davon profitieren? 2. Warum Autismus eine Superkraft ist 3. Wie die richtige Unterstützung Selbstzweifel aus dem Weg räumen kann Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren

Urlaubszeit - Bastian genießt ein paar freie Tage und hat sich deshalb einmal in das Berufsoptimierer Archiv geschlichen um eine klasse Folge zum Thema Hilfsbereitschaft im Job neu aufleben zu lassen. In dieser Episode setzen wir uns mit einem interessanten, aber oft übersehenen Thema auseinander - der Hilfsbereitschaft am Arbeitsplatz und wie sie sich manchmal als Karriereblocker auswirken kann. Wir beleuchten, warum zu viel Hilfsbereitschaft nicht immer von Vorteil sein kann und wie man eine gesunde Balance findet. Darum geht es heute: 1. Bastians ganz persönliche Geschichte 2. Learnings 3. Ein Weg hilfsbereit zu sein, ohne sich kaputt zu machen Das Buch und das Video findest du hier: Video: Give and Take - Link: hier gehts zum Video Buch: Give and Take - Link: hier gehts zum Buch Selbstüberschätzung - Oder: Warum inkompetente Menschen meinen sie wären schlau (#282) https://directory.libsyn.com/episode/index/id/27890736   Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Online

Prokrastination kennen wir alle, aber für einige ist es ein wirkliches Problem. Sie ist verantwortlich für eine ganze Menge Stress. Wie du deine Dinge in den Griff bekommst, das hörst du von unser heutiger Expertin. Catrin Grobbin ist Diplom-Psychologin und als Trainerin/Lehrende seit 2005 an verschiedenen Universitäten sowie für Wirtschaftsunternehmen und Ausbildungsinstitute tätig. Außerdem arbeitet sie als Coachin in eigener Praxis in Hamburg und online. Sie ist Expertin für die Themen Prokrastination/ Aufschieben, Produktivität und Zeit-/ Selbstmanagement sowie für Entspannung und Achtsamkeit. Mehr über sie und viele hilfreiche Inhalte findest du hier: https://catringrobbin.de. Darum geht es heute: Welche Gründe gibt es für Prokastination? 2. Strategien um deine Produktivität zu steigern 3. Ratschläge für besseres Zeitmanagement https://catringrobbin.de/podcast  Online-Kurs "Endlich Schluss mit dem Aufschieben", spare 10% mit dem Code "Berufsoptimierer":  https://www.digistore24.com/redir/277720/AFFIL

Welcome to another Episode in English.  Today, we'll be diving deep into the world of job interviews, sharing insights, tips, and strategies to help you land that dream job. Whether you're a seasoned professional or just starting your career journey, this episode has something for everyone.  Today Bastian is talking about: 1. How to prepare yourself 2. Three Tools for Practice 3. Variations of Jobinterviews Useful Links https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-use-the-star-interview-response-technique Podcast Episodes https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-application-in-germany-focus-on-this-276   Enjoyed the episode!? Feel free to subscribe to our podcast. Got questions or suggestions? Don't hesitate to send us a WhatsApp message. Follow us on LinkedIn for even more inspiration Berufsoptimierer auf LinkedIn Already written your application and want a professional to review it? Book our Application Check now. Interested in discussing your career situation with a coach? Schedule an Init

Bist du der Mensch der privat und im Job an alles denkt? Ganz nach dem Motto "Wenn ich es nicht mache, macht es keiner." Kommst du damit klar oder wächst dir das über den Kopf? Höre heute die Worte zum Thema Mental Load von unserer Expertin. Laura Fröhlich, Speakerin, Buchautorin und Expertin für das Konzept Mental Load. Studiert hat sie Deutsche Literatur und Geschichte, es folgte ein Verlagsvolontariat mit Ausbildung zur Redakteurin. 2020 erschienen zwei Ratgeber, darunter auch "Die Frau fürs Leben ist nicht das Mädchen für alles". Was Eltern gewinnen, wenn sie den Mental Load teilen. 2021 folgte das passende Workbook. Mittlerweile hält sie Vorträge und gibt Workshops. In ihrer Mental-Load-Akademie begleitet sie Frauen als Mentorin dabei, ihre mentale Belastung zu reduzieren und zeigt (Eltern-)Paaren, wie sie die Familienorganisation fair-teilen. Darum geht es heute: 1. Was ist Mental Load? 2. Was ist Fürsorgearbeit? 3. Warum betrifft es vorwiegend Frauen?  Comic von Emma: https://krautreporter.de/1983-du-

Inkompetente Menschen überschätzen oft ihre eigenen Fähigkeiten. Sie sind unfähig, das Ausmaß ihrer Inkompetenz zu erkennen. Bedingt durch ihre Ignoranz bauen sie ihre Kompetenz nicht aus. Dadurch unterschätzen sie die überlegenen Fähigkeiten anderen Menschen. Wie kommt es zu dieser verzerrten Wahrnehmung? Darüber sprechen wir in dieser Folge: Darum gehts es heute: 1. Woran liegt es, dass inkompetente Menschen meinen sie wären schlau? 2. Stichwort Selbstüberschätzung: Welche Phasen der Selbstüberschätzung gibt es? 3. Wie gehe ich selbst damit um, wenn ich dazu neige mich selbst zu überschätzen? Dazu zwei Schritte 4. Wie gehe ich mit Menschen um, die dazu neigen, sich regelmäßig selbst zu überschätzen? https://www.humanresourcesmanager.de/content/der-dunning-kruger-effekt-was-ist-das/ https://www.easa.europa.eu/community/system/files/2021-08/Safety%20Issue%20Report%20-%20%20Skills%20and%20Knowledge%20Degradation_REV2%20Clean_0.pdf Buch: Die Kunst des klaren Denkens https://amzn.eu/d/0y4TFfW Selbstb

Bist du unzufrieden mit deiner aktuellen beruflichen Situation? Fühlst du, dass es an der Zeit ist, eine Veränderung anzustreben? Oder vielleicht denkst du darüber nach, dich beruflich neu auszurichten, um deine Leidenschaften und Talente besser einzubringen? Dann ist die heutige Folge genau das Richtige für dich! Unsere Expertin behandelt Themen wie die Erkennung des richtigen Zeitpunkts für eine Veränderung, den Umgang mit Unsicherheit, den Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer neuen Branche und vieles mehr. Sabine Votteler ist Expertin für Career Transition und Business-Aufbau, Beratung & Coaching, Speaker, Autorin, SPIEGEL Kolumnistin sowie Podcast-Host. Sie stieg mit Ende 40 aus ihrer eigenen Management-Karriere als Angestellte aus. Seitdem unterstützt sie Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg der beruflichen Neuorientierung und in die Selbstständigkeit und Unternehmer/Innen zu mehr Freiheit, Zeit und Selbstbestimmung. Darum geht es heute: 1. Warum berufliche Neuorientierung? 2. Der richtige

In today's episode, we're diving into the topic of working in Germany as a foreigner. Whether you're considering a job opportunity in Germany or are already navigating the German job market, this episode will provide you with valuable insights and tips. From visa requirements to cultural nuances, we've got you covered. Let's get started! Today Bastian is talking about: 1.    Work Visa and Residence Permit 2.    Tax, Insurance and Social Security and why this is important in terms of salary 3.    Culture and my Top 6 Common mistakes foreigners make when working in Germany 4.    Three of my most favourite misconceptions about Germany   Useful Links https://www.make-it-in-germany.com/de/ - the official website for qualified professionals If you are about to finish your university degree and want to start working: https://www.make-it-in-germany.com/en/study-training/studies-in-germany/work A brief introduction to tax, social security, immigration and employment law – Deloitte: https://www2.deloitte.com/content/

Das ist ja cool! Aber nichts für mich, dafür bin ich zu alt, zu jung, zu unerfahren... Unser Tipp heute, bleib genau da dran, bleib neugierig! Denn genau da liegt deine Leidenschaft. Warum das so ist, hören wir heute von unserer Expertin für Design Thinking. Christine Mark ist Berufungscoach und Design-Thinking Beraterin und sie begleitet Menschen dabei, herauszufinden, was sie "wirklich-wirklich" wollen. Sie hilft dir dabei, dein berufliches Gedankenchaos zu sortieren, deinen authentischen Weg zu gestalten und konkrete Schritte in die Umsetzung zu gehen. Wenn du sichere Entscheidungen treffen willst und Klarheit über deinen weiteren beruflichen Weg finden möchtest und nebenbei noch jede Menge Mindset-Shifts erleben und Glaubenssätze auflösen willst, dann bist du bei Christine richtig. Darum geht es heute: Was ist Design Thinking? 2. Wie finde ich heraus, was ich will? 3. Wie hilft dir Design Thinking bei der Bewerbung? Das nächste Future Lab startet im Herbst 2023. Dort findest du heraus, wie dein Berufsl

Der lang ersehnte Urlaub ist viel zu schnell vorbei und du bist zurück im Arbeitsmodus? Wenn du jetzt sagst - Ich merke jetzt schon nicht mehr, dass ich gerade erst im Urlaub war - dann höre unbedingt in unsere heutige Podcastfolge. Darum geht es heute: Das solltest du tun bevor du in den Urlaub fährst Das solltest du tun wenn du aus dem Urlaub wieder zurück bist Fazit Nach dem Urlaub wieder arbeiten: Was hilft gegen den Post-Holiday-Blues? | Apotheken Umschau (apotheken-umschau.de)  Mit dem Code "PODCAST10" bekommst du 10 % Rabatt auf deine Buchung für unseren Onlinekurs "Vorstellungsgespräche rocken" Hier geht es zum Onlinekurs   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. Du willst immer aktuelle News von Berufsoptimierer? Dann melde dich jetzt für unseren Newsletter an:  https://www.berufsoptimierer.de/newsletter --------------------------------------------------------------------------------------- Folge un

Du wirst nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen weil dein Name nicht typisch deutsch klingt? Das kann es doch gar nicht geben! Oh doch, leider kommt das tagtäglich im Recruiting vor. Also warum nicht anonym bewerben? Geht das denn? Ob und wie das geht, erzählt dir unsere heutige Expertin im Berufsoptimierer Podcast. Sandra Zemke ist Gründerin von anonyfy, Wirtschaftsinformatikerin, langjährige Projektmanagerin und IT-Führungskraft, und möchte nach 20 Jahren in Beratung und Industrie die Welt des Recruitings transformieren. Nach Erfahrungen als Hiring Managerin, Bewerberin und als Frau und Mutter in typischen Männerberufen, kennt sie mittlerweile die gläserne Decke und Stereotype ziemlich gut. Darum geht es heute: Warum Namen im Recruiting eben nicht Schall und Rauch sind Was ist anonyfy? Weitere Vorurteile im Recruiting https://www.anonyfy.io/ Zum Impliziten Assoziationstest: https://initiative-chefsache.de/chefsache-test/ Sandra bietet Unconscious Bias Trainings an für verschiedene Zielgruppen.

What if you had to write your application in English? Are you confident in selling yourself well in another language? Welcome to the first English episode of the Berufsoptimierer Podcast. Here's what we'll cover today: Bastian's experiences as a recruiter and coach Which documents are crucial for your application What about the salary question? Recherche https://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php With the code "PODCAST10," you get a 10% discount on your booking for our online course "Mastering Job Interviews." Here's the link to the online course Enjoyed the episode!? Feel free to subscribe to our podcast. Got questions or suggestions? Don't hesitate to send us a WhatsApp message. Want to receive the latest news from Berufsoptimierer? Sign up for our newsletter now: https://www.careeroptimizer.com/newsletter Follow us on LinkedIn for even more inspiration Berufsoptimierer auf LinkedIn Stuck on your application and don't know where to turn? Book our Application Bundle h