Mundo Corporativo - Mílton Jung

Para falar sobre esse assunto, Mílton Jung recebe o produtor cultural Luiz Calina, sócio-diretor da Calina Projetos, e que tem se dedicado a fazer com que as pessoas entendam como podem agregar o talento dos cegos.

No Mundo Corporativo, Mílton Jung conversa com Julio Campos, CEO da Compra Agora e fundador do movimento Jovens do Brasil. Ele discute a importância da mobilização da sociedade para transformar o potencial dos jovens em uma realidade para o país.

O Mundo Corporativo fala sobre as transformações que as empresas estão enfrentando e as novas demandas de seus profissionais. O entrevistado é Ruy Shiozawa, da Great People, que lidera um grupo de organizações que atuam para melhorar o ambiente de trabalho.

O Mundo Corporativo se dedica a falar sobre a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Quem conversa conosco sobre esse assunto é Claudia Abdul Ahad Securato, sócia do Securato & Abdul Ahad Advogados.

A convidada deste episódio do Mundo Corporativo é Mellina Azevedo, diretor de operações da i-Cherry, uma martech do enorme grupo WTT. Em conversa com Mílton Jung, ela conta como uma empresa de tecnologia pode trabalhar em favor do marketing, por exemplo, para ajudar uma marca a entender e se moldar ao comportamento de seu público-alvo.

O Mundo Corporativo fala sobre a necessidade de investirmos em educação para construirmos carreiras melhores no futuro. Mílton Jung conversa com Adriana Martinelli, diretora da conteúdo da BetBrasil, que na próxima semana promove encontro para falar sobre os futuros que nos aguardam.

O Mundo Corporativo destaca a experiência de uma mulher que assumiu o comando de uma das principais empresas de energia renovável do Brasil. Em meio à pandemia, Clarissa Sadock assumiu o posto de CEO da AES Brasil, com o desafio de levar à frente o projeto de crescimento da empresa. Na entrevista, ela comentou sobre alguns dos pilares para que este objetivo seja alcançado.

Você já imaginou como seria o trabalho em uma empresa em que todos os funcionários têm o mesmo poder? Em que a figura do chefe foi extinta? Nós vamos falar desse assunto com Matheus Bombig, um dos fundadores da Invenis, uma startup que trabalha com tecnologia na área do direito. Ele fala das vantagens deste modelo de empresa sem hierarquia. ' A gente entende que, em um ambiente complexo, a própria pirâmide hierárquica se torna um gargalo. Então, esse modelo, visa, entre outras coisas, quebrar esse gargalo e deixar a tomada de decisão mais simples, para aproveitar os movimentos de mercado', diz.

O Mundo Corporativo reúne dois profissionais de áreas aparentemente distintas, que atuam em uma só direção: tornar o ambiente das empresas mais saudável. Os convidados são o psicanalista Francisco Nogueira e Nina Campos, a palhaça Consuelo.

O Mundo Corporativo fala sobre os riscos que os líderes considerados 'tóxicos' geram às organizações e aos seus profissionais. A entrevista é Angela Angonessi, uma das autoras do livro 'O fim da liderança tóxica nas organizações'. 'O líder precisa saber fazer essa escuta e buscar formar um trabalho colaborativo com as pessoas da sua equipe', defende.

Para Reynaldo Naves, sócio e Managing Partner da Olivia Brasil, os dois fatores precisam caminhar juntos. Ele é o convidado de Milton Jung para o Mundo Corporativo deste sábado, que ainda fala sobre como a aceleração digital pode ajudar na reestruturação organizacional das empresas.

Neste sábado, o Mundo Corporativo discute a importância e o impacto da transformação digital nos grandes conglomerados, mas também nos pequenos negócios. Para isso, Milton Jung recebe Tatiana Ribeiro, diretora-executiva do Movimento Brasil Competitivo.

Você já pensou na quantidade de oportunidades que negócios relacionados ao meio ambiente podem gerar? O Mundo Corporativo de hoje traz a experiência desenvolvida por Julia Maggion, uma das fundadoras da Ateha, uma desenvolvedora de negócios pelo clima.

O Mundo Corporativo dessa semana fala sobre a necessidade das empresas incentivarem seus líderes a mudarem a forma de se relacionar com as equipes de trabalho. O consultor Celso Souza e Souza, que defende a ideia de criação de líderes diferenciados, alerta para o fato que isso só acontecerá se aqueles que estão no comando da empresa aderirem a essa tese, e inspirarem os demais líderes.

O Mundo Corporativo dessa semana recebe Kelly Carvalho, assessora econômica da FEcomércio de São Paulo, que realizou estudo sobre uso e benefício do uso dessa ferramenta nos negócios.

O Mundo Corporativo deste sábado conta a história de Mariam Topeshashvili, que é Head da LTK na América Latina, maior plataforma mundial de marketing de influência. Aos 25 anos, Mariam possui uma trajetória profissional direcionada ao empoderamento de mulheres no espaço de trabalho, tendo liderado um time de mais de 70 pessoas e majoritariamente feminino. Ouça e saiba mais.

Tem muita gente que ainda resume a prática de 'networking' a uma simples troca de cartões de visita. No Mundo Corporativo dessa semana, Mílton Jung conversa com Mara Leme Martins, vice-presidente da PNI Brasil, uma empresa de negócios e relacionamentos, que afirma: 'Trocar cartões é um primeiro passo de uma longa jornada. Networking é uma maratona. Não é uma corrida de 100 metros', destaca.

O Mundo Corporativo dessa semana fala sobre essa barreira que atinge profissionais a partir dos 30 anos. A entrevistada é Cris Saggab, da Talento Sênior, que orienta profissionais e empresas a criarem projetos para combater o etarismo.

Mílton Jung conversa com Gustavo Arns, professor de psicologia positiva, que se dedica à ciência da felicidade. O entrevistado afirma que quem muda de trabalho esperando encontrar menos ansiedade e estresse, é pouco provável que isso aconteça. 'Esse é um trabalho de autoconhecimento, de autodesenvolvimento. E que as empresas, de alguma forma, podem auxiliar os seus colaboradores', diz.

O Mundo Corporativo de Hoje traz a experiência de quem tem se dedicado a ajudar outras pessoas a abrirem novos negócios. O entrevistado é Alessandro Saad, que se apresenta como empreendedor compulsivo. 'Se apaixonar pela ideia e tentar protege-la é a maneira certa de não dar certo. [...] você não tem que se apaixonar pela ideia, e sim pela solução do problema', diz.