Gipfel-blog

GIPFEL068: Gefährdungsbeurteilung in der Praxis: Kooperationen fördern und Maßnahmen nachhaltig umsetzen

GIPFEL064: Forderungen der Betriebsräte für die Arbeitswelt 4.0 - Ergebnisse der Betriebsrätebefragung

GIPFEL063: Grußwort

GIPFEL062: Über die Grenzen der Arbeit wachen - wie Volkswagen sich auf die Digitalisierung einstellt

GIPFEL061: Betriebliches Gesundheitsmanagement bei IBM: Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten im Zuge der Digitalisierung

GIPFEL060: Akutelle Entwicklungen im Arbeitsschutzrecht: Anknüpfungspunkte für die Gestaltung des digitalen Wandels

GIPFEL059: Gesundes Führen und gesunde Organisationskultur auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0

GIPFEL058: Fachforen Ergebnisse

GIPFEL056: Neue Formen der Arbeit und künftige Arbeitsschwerpunkte in der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie - eine Zwischenbilanz

GIPFEL055: Gute Arbeit braucht gute Qualifizierung: wie Betriebs- und Personalräte die Weichen für eine gute betriebliche Qualifizierungspolitik stellen können

GIPFEL054: Mehr Stress durch Digitalisierung: Ergebnisse der Sonderauswertung DGB Index Gute Arbeit

GIPFEL053: Indirekte Steuerungsformen und Digitalisierung

GIPFEL052: Crowdworking aus Sicht der Plattformbetreiber - ein Erfahrungsbericht

Wie kann Datenschutz in der Arbeitswelt von morgen so gestaltet werden, dass er Teil des Selbstverständnisses wird. Dazu macht Peter Wedde einige Vorschläge und weist auf die Probleme hin.

Dr. Stefan Dreller aus der Abteilung Sicherheit und Gesundheit der Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung stellt verschiedene Ausprägungen der Digitalisierung auf den Prüfstand.

Michael Niehaus beschreibt den Wandel der Arbeit aus der Perspektive der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dabei fokussiert er auf die Gefährdungsbeurteilung, die auch als Werkzeug für die Einschätzung der Digitalisierung weiterhilft.

Karl-Heinz Brandl streift durch die digitale Arbeitswelt und zeigt gute und weniger gute Beispiele der Digitalisierung auf.

Sören Tuleweit von der IG BCE stellt den Zusammenhang zwischen den neuesten technologischen Entwicklungen und der Begleitung der Kolleg_innen im Digitalen Wandel her.

Annika Wörsdörfer führt in den Gesundheitsgipfel ein und referiert zur Metastudie der BAUA.

GIPFEL045: Arbeitswelt der Zukunft – zwischen "digitalem Fließband" und neuer "Humanisierung der Arbeit"