Inteligência Emocional Com Daniel Sales

O que eu vou apresentar agora pode literalmente salvar você de cometer o que eu considero como o MAIOR ERRO que você pode cometer ao tentar CRITICAR a sua EQUIPE.   Antes de detalhar qual o maior erro, vamos falar de dois caminhos que você pode seguir.  O primeiro caminho é o que a maioria tem seguido (infelizmente).  É o gestor que não consegue ter uma comunicação clara e objetiva com a equipe, não consegue dar um feedback assertivo e por consequência a equipe não entrega os melhores resultados.   O segundo caminho que poucos conseguem alcançar.   É o caminho do gestor de alta performance que consegue se conectar com a equipe, que e é ouvido e respeitado, é o gestor que sabe criticar com habilidade e maestria, que expressa a sua opinião de forma clara e objetiva, que demonstra confiança e consegue alcançar os melhores resultados.     Eu preciso que você preste ATENÇÃO no que eu vou explicar AGORA.  A diferença entre esses dois grupos é muito simples.  Aq